Geschatte leestijd: 4 minuten Werkgevers nemen graag een concurrentiebeding op in een arbeidsovereenkomst. Werknemers stemmen daar vaak snel mee in, zonder stil te staan bij de gevolgen van een concurrentiebeding. Wat is een concurrentiebeding precies? Zijn er mogelijkheden om je te ontdoen van een concurrentiebeding? Met andere woorden: in hoeverre vormt
Elk jaar is het zover. 1 januari luidt niet alleen een nieuw jaar in, maar vaak ook veel nieuwe wetten en regels. Speciaal voor jou hebben wij de belangrijkste veranderingen hieronder opgesomd.
Technology is Here to Stay Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Vivamus purus nisl, elementum vitae consequat at, tristique ut enim. Sed ut dignissim leo. Nullam sed metus id sapien faucibus rhoncus sed at magna. Nullam eget ornare leo, eget aliquam ante. Sed cursus malesuada fringilla. Cras porta ipsum sed nibh consectetur,
Technology is Here to Stay Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Vivamus purus nisl, elementum vitae consequat at, tristique ut enim. Sed ut dignissim leo. Nullam sed metus id sapien faucibus rhoncus sed at magna. Nullam eget ornare leo, eget aliquam ante. Sed cursus malesuada fringilla. Cras porta ipsum sed nibh consectetur,
Technology is Here to Stay Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Vivamus purus nisl, elementum vitae consequat at, tristique ut enim. Sed ut dignissim leo. Nullam sed metus id sapien faucibus rhoncus sed at magna. Nullam eget ornare leo, eget aliquam ante. Sed cursus malesuada fringilla. Cras porta ipsum sed nibh consectetur,
In een arbeidscontract kan een proeftijd worden opgenomen. Vaak bedraagt een dergelijke proeftijd 1 maand. Tijdens de proeftijd mogen zowel de werknemer als de werkgever het arbeidscontract beëindigen. Dit is dus een onzekere periode voor partijen. Voor een werknemer is het daarom erg belangrijk op de hoogte te zijn van de
In onze vorige blog hebben we het gehad over de vraag wanneer je als werknemer recht hebt op een vast contract. Als werknemer heb je in de eerste jaren in dienst bij een werkgever vaak te maken met een tijdelijk arbeidscontract. In deze blog staan de nieuwe aanzegplicht van werkgevers en
Komende weken zullen we extra aandacht schenken aan de recente veranderingen in het arbeidsrecht. Alle belangrijke onderwerpen zullen besproken worden. Onderwerpen die voor jou als werknemer van cruciaal belang zijn. Het kan bijvoorbeeld het verschil betekenen tussen wel of geen vast contract en wel of geen proeftijd. Kortom het kan het
Daar zit je dan. Omgeven door andere vakantiegangers wachtend op je vlucht. De vlucht is vertraagd met alle gevolgen van dien. Wat heel veel mensen niet weten is dat passagiers na afloop van een vertraagde vlucht of annulering aan kunnen kloppen bij de luchtvaartmaatschappij voor financiële compensatie die kan oplopen tot
De werkloosheid is hoog. Niemand verliest graag zijn bron van inkomen. Soms is het echter onvermijdelijk. Als het gebeurt is het belangrijk dat het goed gebeurt. Een van de mogelijke te bewandelen wegen der beëindiging van een arbeidsovereenkomst is de beëindiging met wederzijds goedvinden. Welke werknemer beëindigt nou vrijwillig zijn arbeidsovereenkomst
