Knallend het nieuwe jaar in?

Door |2018-12-11T11:30:21+00:00december 30th, 2015|Algemeen, Algemeen, Homepage artikel|

Leestijd: [est_time] Het is alweer bijna 2016. Traditiegetrouw wordt het nieuwe jaar door veel mensen ingeluid met sier- en knalvuurwerk. Voor de inkopers, de afstekers en de toeschouwers van vuurwerk hebben wij een aantal belangrijke punten onder elkaar gezet.

Nieuw jaar, nieuwe zorgverzekeraar?

Door |2018-12-11T11:30:21+00:00december 15th, 2015|Algemeen, Consumentenrecht, Homepage artikel|

Leestijd: [est_time] 1 januari 2016 is niet alleen een datum waarop veel mensen beginnen met nieuwe voornemens, het is tevens de uiterlijke datum waarop je kunt overstappen naar een andere zorgverzekeraar. Hoe zit dit eigenlijk precies?

Echtgenoot in het buitenland. Grenzeloos getrouwd?

Door |2018-12-11T11:30:21+00:00november 26th, 2015|Homepage artikel, Vreemdelingenrecht|

Stel: Je hebt een echtgenoot die woonachtig is in het buitenland. Dat is natuurlijk goed nieuws! Maar wat komt er allemaal bij kijken als jullie besluiten om samen in Nederland te gaan wonen? In dit artikel zal worden ingegaan op de vereisten die gelden in het geval een echtgenoot uit het

Het concurrentiebeding, wat je echt moet weten!

Door |2018-12-11T11:30:21+00:00november 11th, 2015|Algemeen, Arbeidsrecht, Homepage artikel|

In deze blog staan de nieuwe regels omtrent het concurrentiebeding centraal. Een concurrentiebeding is een beding dat de werknemer beperkt om na het einde van de arbeidsovereenkomst soortgelijke werkzaamheden te verrichten bij een andere werkgever of als ondernemer. Een concurrentiebeding kan dus grote gevolgen hebben voor de vrije arbeidskeuze van een

Proeftijd in jouw arbeidscontract geldig? (WWZ)

Door |2018-12-11T11:30:21+00:00november 2nd, 2015|Algemeen, Arbeidsrecht, Homepage artikel|

In een arbeidscontract kan een proeftijd worden opgenomen. Vaak bedraagt een dergelijke proeftijd 1 maand. Tijdens de proeftijd mogen zowel de werknemer als de werkgever het arbeidscontract beëindigen. Dit is dus een onzekere periode voor partijen. Voor een werknemer is het daarom erg belangrijk op de hoogte te zijn van de

Recht op een vast contract

Door |2018-12-11T11:30:21+00:00oktober 16th, 2015|Algemeen, Arbeidsrecht, Homepage artikel|

Komende weken zullen we extra aandacht schenken aan de recente veranderingen in het arbeidsrecht. Alle belangrijke onderwerpen zullen besproken worden. Onderwerpen die voor jou als werknemer van cruciaal belang zijn. Het kan bijvoorbeeld het verschil betekenen tussen wel of geen vast contract en wel of geen proeftijd. Kortom het kan het

De beëindigingsovereenkomst; neem geen risico’s

Door |2018-12-11T11:30:21+00:00september 14th, 2015|Arbeidsrecht, Homepage artikel|

De werkloosheid is hoog. Niemand verliest graag zijn bron van inkomen. Soms is het echter onvermijdelijk. Als het gebeurt is het belangrijk dat het goed gebeurt. Een van de mogelijke te bewandelen wegen der beëindiging van een arbeidsovereenkomst is de beëindiging met wederzijds goedvinden. Welke werknemer beëindigt nou vrijwillig zijn arbeidsovereenkomst

Ga naar de bovenkant