De WAB en een oproepkracht

Door |2019-10-02T08:44:12+00:00oktober 2nd, 2019|Algemeen, Arbeidsrecht, Homepage artikel|

De WAB en een oproepkracht De nieuwe Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) brengt per 1 januari 2020 een aantal veranderingen met zich mee. In andere artikelen hebben we het gehad over de transitievergoeding en de ketenregeling. Een van die andere veranderingen is dat een oproepkracht meer rechten krijgt. Wat betekent

De WAB en een vast contract

Door |2020-08-18T13:57:17+00:00oktober 2nd, 2019|Algemeen, Arbeidsrecht, Homepage artikel|

De WAB en een vast contract De nieuwe Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) brengt per 1 januari 2020 een aantal veranderingen met zich mee. In een ander artikel hebben we je de nieuwe transitievergoeding uitgelegd. Een van die veranderingen is dat een werkgever, voordat sprake is van een vast contract,

Gezag: wat is het, wanneer heb je het en wanneer kunt je het krijgen?

Door |2019-01-28T17:14:17+00:00januari 28th, 2019|Algemeen, Homepage artikel|

Totdat kinderen 18 jaar oud zijn, staan zij onder gezag. Meestal van hun ouders. Gezag houdt in dat de ouders mogen beslissen over de opvoeding en verzorging van het kind en over het vermogen van het kind. Een ouder beslist dus waar het kind woont en verblijft, naar welke school

De vier belangrijkste wijzigingen bij het aangaan van een huwelijk in 2018

Door |2020-08-18T13:51:28+00:00januari 22nd, 2018|Algemeen, Homepage artikel|

Ben je voor 1 januari 2018 een huwelijk aangegaan? Dan ben je waarschijnlijk in algehele gemeenschap van goederen getrouwd. Dat houdt in dat alle bezittingen en schulden, uitzonderingen daargelaten, voor de helft toebehoren aan elke partner. Bij een scheiding worden in dat geval alle bezittingen en schulden fifty-fifty verdeeld. Vanaf 1

De nieuwe sleepwet: staat onze privacy onder druk?

Door |2018-12-11T11:30:19+00:00oktober 17th, 2017|Algemeen, Homepage artikel|

Vanaf januari 2018 gaat de nieuwe wet op de inlichtingen- en veiligheidsdiensten (Wiv), ook wel sleepwet of aftapwet genoemd, van kracht. Op dit moment mogen de veiligheidsdiensten alleen gericht internet aftappen. De Algemene Inlichtingen en Veiligheidsdienst (AIVD) en de Militaire Inlichtingen en Veiligheidsdienst (MIVD) mogen met de nieuwe wet Nederlanders op

Proeftijd in jouw arbeidscontract geldig? (WWZ)

Door |2018-12-11T11:30:21+00:00november 2nd, 2015|Algemeen, Arbeidsrecht, Homepage artikel|

In een arbeidscontract kan een proeftijd worden opgenomen. Vaak bedraagt een dergelijke proeftijd 1 maand. Tijdens de proeftijd mogen zowel de werknemer als de werkgever het arbeidscontract beëindigen. Dit is dus een onzekere periode voor partijen. Voor een werknemer is het daarom erg belangrijk op de hoogte te zijn van de

De beëindigingsovereenkomst; neem geen risico’s

Door |2018-12-11T11:30:21+00:00september 14th, 2015|Arbeidsrecht, Homepage artikel|

De werkloosheid is hoog. Niemand verliest graag zijn bron van inkomen. Soms is het echter onvermijdelijk. Als het gebeurt is het belangrijk dat het goed gebeurt. Een van de mogelijke te bewandelen wegen der beëindiging van een arbeidsovereenkomst is de beëindiging met wederzijds goedvinden. Welke werknemer beëindigt nou vrijwillig zijn arbeidsovereenkomst